再聰明又怎樣?道德低落 還是沒用,一個留法女孩的 求職經歷… 看完 讓人醒悟…

再聰明又怎樣?道德低落 還是沒用,一個留法女孩的 求職經歷… 看完 讓人醒悟…
聰明是挽救不了缺道德的底線
十二年前,
有一個小女孩剛畢業就去了法國,
開始了半工半讀的留學生活。
漸漸地,
她發現當地的公共交通系統的售票處是自助的,
也就是你想到哪個地方,
根據目的地自行買票,
車站幾乎都是開放式的,
不設檢票口,也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。
她發現了這個管理上的漏洞,
或者說以她的思維方式看來是漏洞。
憑著自己的聰明勁,
她精確地估算了這樣一個概率:
逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜,
從此之後,她便經常逃票上車。
她還找到了一個寬慰自己的理由:
自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。
但這個心態…終究鑄成大錯…
四年過去了,
名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績
讓她充滿信心,
她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,
躊躇滿志地推銷自己。
這些公司都是先熱情有加,
然而數日之後,卻又都是婉言相拒。
一次次的失敗,使她憤怒
她認為一定是這些公司
有種族歧視的傾向,排斥外國人。
最後一次,
她衝進了某公司人力資源部經理的辦公室…
這段 令人玩味的對話…
經理:
女士,我們並不是歧視你,
相反,我們很重視你。
你一來求職的時候,
我們對你的教育背景
和學術水平都很感興趣,
老實說,從工作能力上,
你就是我們所要找的人。
留法女孩:
那為什麼不收我為貴公司所用?
經理:
但因為我們查了你的信用記錄,
發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。
留法女孩:
我不否認這個。
但為了這點小事,
你們就放棄了一個
多次在學報上發表過論文的人才?
經理:
小事?我們並不認為這是小事。
我們注意到,
第一次逃票是在
你來我們國家後的第一個星期,
檢查人員相信了你的解釋,
因為你說自己還不熟悉自助售票系統,
只是給你補了票。
但在這之後,你又兩次逃票。
留法女孩:
那時剛好我口袋中沒有零錢。
經理:
不、不,女士。
我不同意你這種解釋,
你在懷疑我的智商。
相信在被查獲前,
你可能有數百次逃票的經歷。
留法女孩:
那也罪不至死吧?
幹嘛那麼認真?以後改還不行嗎?
經理:
不、不,女士。
此事證明了兩點:
一、你不尊重規則
你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
二、你不值得信任
而我們公司的許多工作
是必須依靠信任進行的,
因為如果你負責了某個地區的市場開發,
公司將賦予你許多職權。
為了節約成本,
我們沒有辦法設置複雜的監督機構,
正如我們的公共交通系統一樣。
所以我們沒有辦法僱用你,
可以確切地說,
在這個國家甚至整個歐盟,
你可能找不到僱用你的公司。
直到此時,她才如夢方醒、懊悔難當
然而,真正讓她產生一語驚心之感的,
卻是對方最後提到的一句話:
道德常常能彌補 智慧的缺陷
但只有智慧,
卻永遠填補不了道德的空白 !
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